Nossa Metodologia
O desenvolvimento pleno do potencial humano não acontece em um evento único; é resultado de um processo objetivo e deliberado. Para maximizarmos os resultados obtidos, aplicamos uma metodologia que compreende várias etapas que ajudam a tornar o treinamento relevante, direcionado e impactante no curto, médio e longo prazo.
Design e Personalização do Programa
Desenvolvimento e adaptação de conteúdo e entrega a fim de abordar especificamente as necessidades reveladas na etapa de descoberta.
Eventos Dinâmicos de Treinamento
Utilização de metodologias experienciais e ferramentas que impactam os participantes e os motivam a assimilar, reter e aplicar os conhecimentos e habilidades adquiridos.
Feedback e Relatórios
Recolhimento da reação e avaliação dos participantes quanto à experiência, o conteúdo e a aplicabilidade do treinamento.
Mensuração do Desempenho
Observação e avaliação em médio prazo para mensurar o impacto dos treinamentos e o retorno sobre o investimento.
Coaching para Desenvolvimento Continuado
A continuidade do processo de evolução profissional é fundamental para que a empresa possa colher plenamente os frutos do investimento no desenvolvimento de seus profissionais e líderes.
Descoberta das Necessidades
Sessões de diálogo e descoberta com a equipe de liderança para determinar as necessidades específicas do grupo a participar do treinamento.