Técnicas para fazer Apresentações Estratégicas
De acordo com o artigo “11 habilidades que o mercado exige e a faculdade não ensina”, publicado na Revista Exame de 08/01/2013, “Nas apresentações de trabalho, geralmente, só fala quem já tem boas habilidades de comunicação. O mais analítico tende a não falar”, diz Joseph Teperman, sócio-diretor da Flow. E, na carreira, apresentar-se em público é quase um requisito básico em todas as carreiras – mesmo que seja para uma plateia composta apenas por seus chefes.
Neste workshop, com 16 horas de duração, o participante será filmado a cada nova habilidade aprendida, recebendo feedback imediato de um consultor especialista em apresentações e comunicação estratégica.
Programa:
- O ciclo PPA – Planejamento, Preparação e Apresentação
- Estabelecendo a mensagem – o que eu quero apresentar
- Definindo a estratégia da minha mensagem – o que eu quero que meu público FAÇA após minha apresentação
- Conhecendo o público – E o Kiko?
- Conhecendo os estilos de comportamento do meu público e como abrir portas de comunicação
- 15 segundos – é o tempo que tenho para convencê-los a me ouvirem ao invés de checar seus e-mails no smartphone
- Estruturando sua apresentação – ABERTURA | CONCLUSÃO | CORPO
- Na ABERTURA você diz o que falará, no CORPO você fala e na CONCLUSÃO você diz o que falou.
- Os três impactos de uma apresentação – VISUAL | VOCAL | VERBAL
- A Posição de Poder
- Dando vida à sua fala
- Artifícios retóricos
- Ilustrando sua apresentação visualmente – PowerPoint, Prezi, MindMaps, Flipchart, Quadro Branco, Objetos diversos, vídeos, etc.
- Fazendo um FECHAMENTO de impacto
- Lidando com PERGUNTAS e RESPOSTAS
- Fazendo uma avaliação da sua apresentação e preparando-se para as próximas
Clique em cada tema para conhecer os detalhes, objetivos e conteúdo programático.
Técnicas de Apresentação para Engenheiros - Engenheiros são profissionais habilidosos com números, projetos, processos, análises detalhadas. Entretanto, na hora de fazer uma apresentação, muitos desses profissionais brilhantes enfrentam um problema sério. (Leia mais).
Strategic Presentations in English - Falar bem em público é uma condição sine qua non para o sucesso dentro de um ambiente corporativo. Entretanto, com a globalização, já não é suficiente falar bem em público somente em seu idioma. (Leia mais).
Comunicação Corporativa Estratégica - A maioria dos problemas enfrentados pelos profissionais está relacionada a falhas ou dificuldades na comunicação. Memorandos mal interpretados acabam gerando desgaste desnecessário ou retrabalho. (Leia mais).
Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais - De acordo com o livro “QUEBRE TODAS AS REGRAS” de Marcus Buckingham, a maioria das pessoas que se demitem de uma empresa, na realidade estão se demitindo de seus chefes diretos. Quais são as diferenças entre o gerente que agrava a rotatividade dos colaboradores da empresa e aquele que retém e desenvolve seus subordinados? (Leia mais).
Liderança 3.0 - Das necessidades de uma liderança controladora na revolução industrial, para um líder-modelo na revolução da informação houve um grande salto. Outro salto está sendo dado agora, após a revolução digital e com o surgimento das redes sociais, além da ascensão a cargos de liderança de profissionais da geração Y. O que as empresas buscam é a LIDERANÇA COLABORATIVA. (Leia mais).
Desenvolvendo Mindset de Serviço ao Cliente - Nas corporações, lidamos com cliente internos e externos. Pessoas e departamentos que dependem do nosso trabalho para fluir seus processos são nossos clientes internos. Pessoas e empresas que sustentam nosso negócio são nossos clientes externos. Entretanto, será que temos em mente essa disposição de servir a esses clientes? Por que as pessoas estão cada vez mais insatisfeitas com o serviço de seus fornecedores (internos e externos)? (Leia mais).
Desenvolvendo Habilidades de Venda Consultiva - A venda focada em produto se tem demonstrado uma ameaça para a sustentabilidade das empresas, pois com a concorrência acirrada os preços acabam baixando a níveis perigosos, que não são acompanhados pela redução de custos e melhoria dos processos. (Leia mais).
Negociação Estratégica - Pesquisas comprovam o que as pessoas já perceberam – em aproximadamente 80% das negociações, as empresas deixam dinheiro na mesa. O que isso quer dizer? Que as negociações poderiam ter sido melhor realizadas.(Leia mais).
Administração do Tempo - Vivemos num tempo sem tempo, sempre correndo, tentando alcançar objetivos e metas que parecem cada vez mais distantes. Os dias parece terem ficado mais curtos para tantas atividades e responsabilidades. Com isso, o stress ocupa um lugar que não deveria e perde-se qualidade de vida. (Leia mais).
Coaching de Autoconhecimento - O autoconhecimento é a base para estabelecer metas de crescimento. Todo coaching inicia-se com a definição do perfil e, a partir daí, são estabelecidas as metas para cada área da vida. O segredo está no acompanhamento. (Leia mais).
Inteligência Cultural - Diferenças culturais podem gerar falhas de comunicação, frustração e constrangimento. No entanto, as diferenças culturais podem agregar muito à maneira como enxergamos o mundo, podem levar a avanços no modo de pensar e ao contato e desenvolvimento de maneiras melhores de se fazer as coisas. (Leia mais).
Capabilidade - O conceito de PRODUTIVIDADE vem se deturpando com o passar do tempo devido a interesses de marketing, pois esse tema foi alvo de várias publicações e workshops, cada um trazendo um conceito para se diferenciar dos concorrentes. (Leia mais).
Além desses temas, desenvolvemos outros de acordo com a necessidade do cliente. Já desenvolvemos workshops para implantação do programa de qualidade 5S – palestras de conscientização e treinamento do comitê de implantação; Train the Trainer; Andragogia – A Arte e a Ciência da Educação do Adulto; formação de multiplicadores; entre outros.
Qualquer que seja a sua necessidade, temos uma equipe pronta para atender sua empresa.
Programas de Trainees
Formamos parcerias com nossos clientes a fim de oferecer soluções personalizadas que atendem às suas necessidades mais relevantes e resulta em vantagens competitivas duradouras.
Nossos programas ajudam os trainees a compreenderem e desenvolverem suas habilidades e recursos, e a contribuírem essas qualidades para a equipe.
Enfoques do nosso programa incluem:
Os treinamentos são realizados em inglês, português ou espanhol, e empregam uma variedade de métodos, incluindo estudos de casos, trabalhos em equipes, oportunidades práticas, vídeo e apresentações.
Cultura e Integração nas Empresas
Quando participamos de algum jogo desconhecido, sempre perguntamos: “Quais são as regras?” e “Como posso vencer neste jogo?”.
Quando novos colaboradores fazem essas perguntas, e não encontram respostas claras, podem ficar frustrados e chateados por não saberem como vencer em seu trabalho.
Ao ajudar aprendizes e trainees a entenderem essas questões no ambiente de trabalho, tanto colaboradores quanto supervisores passam a ter condições de maximizar o sucesso alcançado no ambiente profissional, resultando na formação de profissionais aptos para servir e liderar na próxima geração de colaboradores.
Técnicas para fazer Apresentações Estratégicas - Apresentar-se em público é quase um requisito básico em todas as carreiras – mesmo que seja para uma plateia composta apenas por seus chefes ou sua equipe. (Leia mais).